Detalhes
Atividades
Responsável pelo ciclo de vida dos processos de recrutamento, seleção e onboarding de pessoas candidatas internas e externas, atuando na identificação, atração e seleção de talentos alinhados às necessidades estratégicas das áreas, além de garantir uma experiência positiva e inclusiva para pessoas candidatas, em colaboração com a área de diversidade, equidade e inclusão (dei), contribuindo para o fortalecimento de msf-brasil como marca empregadora. Ponto focal (“cross-admin”) para recebimento de solicitações e operacionalização de contratos descentralizados, assegurando a consistência e qualidade das informações desde a admissão até a integração desses profissionais à organização.
Informações adicionais
Você precisará ter flexibilidade para se adaptar a diferentes contextos e prioridades, forte orientação para atendimento e relacionamento com clientes internos e externos, capacidade de planejamento e organização para gerenciar múltiplas demandas, além de iniciativa para propor melhorias e encontrar soluções eficazes para os desafios do dia a dia.
Requisitos
O que você precisa ter? Graduação completa – desejável na área de recursos humanos, gestão de pessoas, psicologia organizacional ou áreas afins Experiência em posição de recrutamento, headhunting ou similares Ter domínio do português e inglês avançado (necessário para entrevistas) Pacote office avançado Habilidades de comunicação oral e escrita Conhecimento/experiência com entrevista por competência Conhecimentos de diversidade, equidade e inclusão O que aumenta suas chances? Conhecimentos de employer branding Conhecimentos/experiência com o idioma espanhol Conhecimentos de people analytics Familiaridade com legislação trabalhista- Escolaridade: Superior Completo
Habilidades
- Administrativa - Conhecimento Pacote Office
- Idioma - Inglês
- recrutamento
- comunicação oral e escrita.
- headhunting
Benefícios
- Auxílio Creche
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
Candidatar-se