SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

Montes Claros - MG Presencial 1  vaga Não informadoR$ Não informado

Detalhes

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Atividades

  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças dos negócios: Indústria, Comercial e Logística, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas.
  • Realizar a gestão dos subsistemas de RH das Unidades de Montes Claros e garantir toda a operação: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, gestão de desempenho, relações trabalhistas benefícios, SESMT, auditorias e certificações.
  • Garantir o desdobramento da estratégia de negócios e mercado;
  • Supervisionar a equipe de RH da Montes Claros (Assistente de RH, Estagiário e Aprendiz) e promover o desenvolvimento contínuo do time.
  • Conduzir e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada com a cultura da empresa;
  • Participar dos ciclos de performance, incluindo avaliações, feedbacks e calibragens. Apoiar a construção e o acompanhamento de PDIs junto aos líderes e colaboradores;
  • Ser guardião(a) dos fluxos de reconhecimento, mérito, promoção e retenção de talentos;
  • Apoiar no desenho organizacional das áreas, com foco em eficiência e desempenho;
  • Apoiar o fluxo de desligamentos, realizando entrevistas de offboarding e propondo melhorias baseadas em insights;
  • Conduzir processos de mudança organizacional e programas de engajamento e clima organizacional.
  • Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão. Monitorar e interpretar indicadores estratégicos de pessoas (ex: turnover, absenteísmo, eNPS, headcount) e propor ações corretivas/preventivas;
  • Participar de reuniões de resultados mensais e com o time de liderança quando solicitado;
  • Garantir todos os processos de endomarketing e comunicação empresa x colaborador;
  • Garantir enquanto área de RH as auditorias relativas às certificações: ISO9001, ISO14001, Rainforest, Orgânico, FSSC22000, ILS e PST (Programa de Segurança do Trabalho - interno);
  • Apoiar e dar suporte ao SESMT quando necessário;
  • Administra relações de trabalho: mediando os procedimentos relativos a promoções, admissões, desligamentos e transferência de pessoal;
  • Apoiar e intermediar junto ao Sindicato local quando solicitado;
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.

Informações adicionais

Benefícios

  • Plano de Saúde compartilhado;
  • Plano odontológico;
  • Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
  • Bônus por Performance;
  • Transporte;
  • Refeição;
  • Kit de Produtos mensal;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub.

Requisitos

Escolaridade

  • Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;


Necessário

  • Sólida experiência nos subsistemas de RH: seleção e seleção, integração, desenvolvimento, treinamento de pessoas, relações trabalhistas, benefícios e conhecimento em SESMT;
  • Experiência como Parceira do Negócio;
  • Conhecimento em Ferramentas de Gestão;
  • Conhecimento em técnicas e metodologias de Gente e Gestão;
  • Habilidade com análise de números;
  • Conhecimento em ferramentas Google (planilhas, documentos e apresentações).


Desejável


  • Pós graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou Projetos;
  • Experiência generalista em RH e vivência em indústria com certificações e processos de auditoria.
  • Escolaridade:



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