Detalhes
Atividades
responsável por uma carteira de clientes, condicionado à demanda da área; • presta serviços de assessoria e consultoria ao cliente; • análise das convenções coletivas; • leitura da legislação trabalhista e previdenciária conforme demanda dos clientes; • processa os eventos periódicos: adiantamento, folha de pagamento, desoneração, encargos e obrigações acessórias; • processa os eventos não periódicos: alterações de dados cadastrais, alteração de contrato de trabalho, afastamentos, admissões, cálculo de férias, cálculo de rescisões e emissão dos respectivos documentos; • processa as obrigações anuais; • conduz reuniões com o cliente; • atende as auditorias, fornecendo relatórios e esclarecendo dúvidas.
Requisitos
• cursando ou completo em administração ou RH • ter vivência na área de departamento pessoal.- Escolaridade: Superior Completo
Benefícios
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- Vale Transporte
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