Detalhes
Atividades
Responsabilidades e atribuições: acompanhar e realizar as movimentações de pessoal e estrutura organizacional; controle do organograma geral da empresa; elaboração de estudos salariais (admissão, promoção, mérito e enquadramento); criação de propostas salariais; auxiliar os gestores nas movimentações e solicitações similares como levantamento de salário da equipe; atualização de tabelas salariais e estrutura de cargos e salários; criação de cargos e funções com base em CBO´s do MTE; análise dos grupos salariais dos cargos e funções da empresa; elaboração de Dashboard da área de remuneração (custo de pessoal, remuneração, etc.), mostrando indicadores e ajudando a empresa com informações estratégicas para tomadas de decisão; acompanhar junto a gerência o orçamento de pessoal mensal (real x orçado).
Informações adicionais
Assistência médica, gratuita, com regime de coparticipação; assistência odontológica; vale refeição vale alimentação; participação no lucros; seguro de vida; gympass.
Requisitos
Formação de nível superior; experiência com remuneração (cargos e salários); conhecimento avançado em excel; desejável conhecimento em sistema totvs RM.- Escolaridade: Superior Completo
Habilidades
- Administrativa - Conhecimento Pacote Office
- Administrativa - Gestão de Processos
- Administrativa - Redação de documentos
- Gerencial - Foco em Resultados
- Gerencial - Gerenciamento de Projetos
- Gerencial - Liderança de equipes
- Gerencial - Negociação
- Gerencial - Resiliência
Benefícios
- Auxílio Creche
- Estacionamento
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- PPR/PLR
- Seguro de Vida
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Vale Transporte
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