ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR (ATRAÇÃO E SELEÇÃO)

Brasília - DF Presencial 1  vaga Não informadoR$ Não informado

Detalhes

logo da empresa Grupo 3corações

Atividades

  • Conduzir todas as etapas do recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga com os gestores até a oferta final ao candidato;
  • Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos para as vagas, utilizandosourcingativo (LinkedIn Recruiter, plataformas especializadas), publicação em portais de emprego, redes sociais e outras abordagens inovadoras;
  • Realizar a triagem de currículos e aplicações, identificando os candidatos com maior aderência aos requisitos da vaga;
  • Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras avaliações para identificar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos;
  • Manter uma comunicação constante e alinhada com os gestores requisitantes, garantindo o bom andamento dos processos seletivos;
  • Fornecer feedback construtivo aos candidatos, tanto aprovados quanto não aprovados, visando a melhoria contínua da experiência do candidato;
  • Contribuir para o fortalecimento da nossa marca empregadora, participando de feiras de carreira e outros eventos de recrutamento;
  • Acompanhar e analisar os indicadores da área de Recrutamento e Seleção (SLA, Redução de Desligamento, Usabilidade da Gupy, Diversidade);
  • Propor e implementar melhorias contínuas nos processos e ferramentas, visando otimização, eficiência e maior impacto nos resultados de contratação.
  • Colaborar ativamente para o fortalecimento da marca empregadora em eventos de carreira, feiras e iniciativas deemployer branding.


Informações adicionais

Benefícios

  • Plano de Saúde compartilhado;
  • Plano odontológico;
  • Transporte;
  • Refeição;
  • Kit de Produtos mensal;
  • Telemedicina e Terapia Online (100% pela empresa);
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub.

Requisitos

Escolaridade

  • Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. 


Necessário

  • Experiência em R&S com volumetria;
  • Vivência com elaboração e análise de relatórios;
  • Habilidade com ferramentas Google (ou Pacote Office).


Desejável

  • Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Conhecimento e vivência com sistemas ATS.
  • Escolaridade:



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